德国特殊工作签证的申请

2012-11-28 15:00:20 作者: 来源:

前天刚得知获得了德国(慕尼黑)的work permit,一直悬着的心总算放下了。我的情况相对比较特殊,之前在网上也没查到太多类似的case,故在此跟大家分享一下。

背景

A: 我们国内的公司和一家德国公司进行一项合作,需要我作为onsite manager去常驻一年左右,负责现场解决问题以及跟国内的沟通。国内公司给我发放工资,驻外补助,以及往返机票;德方除了在慕尼黑当地给我提供住宿以及cover当地的交通费用,跟我没有任何经济上的往来。

\

德国风光

B: 通过网上调查,去常驻德国可以有两种方式:

1.申请三个月的申根商务签证,但是三个月到期后回国必须再等三个月才能再次申请商务签证。(申根签证有个规定,半年内最长只能在申根国家累计呆90天)。德国人要求同一个onsite manger必须在那里连续呆满至少六个月,所以申根签证不符合要求。

2.申请三个月以上的work permit。申请work permit必须提交的资料中,很重要的一点就是写明报酬以及社会保险(主要是医疗保险)的工作合同。关于这个合同,网上的case基本都是中国人直接被德国公司雇佣,德国公司支付薪水以及各类保险,所以他们都有这种德国公司和个人的合同,没有问题。但是我的情况,之前在背景中已经介绍过,我们只有公司层面的合同,我个人跟德国公司没有合同。

以前该德国公司是和一家印度公司合作的,但那家印度公司在德国有分公司,所以之前的印度人onsite manger可以直接跟他们在德国的分公司签合同,申请去德国,再去目前这家德国公司工作。这样印度人本人就算跟这家德国公司没有合同,也能很合理地过来。那意味着,德国人对我这种情况,他们以前也没处理过。

所以我就很纠结,主要不知道这个合同怎么搞,网上找不到例子,打电话去上海德领馆,也没有得到有什么有用的消息。最后只能抱着试试的心态,让德方提供一份公司与公司的层面的德英双语的合同,其中说明了onsite manger的情况并说明我去了德国以后会帮我买医疗保险。



上一篇:美国商务签证
下一篇:英国大学相继提高申请门槛